Beneficios asociados a la ley Bono Laboral

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¿Qué es?

Trámite que permite a funcionarios públicos postular al Bono Post Laboral, un beneficio de retiro establecido por la Ley N° 20.305 (2008) para trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo de sus pensiones. El monto se suma a la pensión del beneficiario a través de su AFP o compañía de seguros, y es gestionado por la Tesorería General de la República (TGR).

Requisitos

Deben cumplirse todos estos requisitos en conjunto:

• Estar afiliado al sistema de pensiones.
• Tener la calidad de funcionario de planta, a contrata, o contratado conforme al Código del Trabajo, en alguna de las instituciones contempladas por la Ley N° 20.305.
• Tener, al 5 de diciembre de 2008, al menos 20 años de servicio en alguna de esas instituciones.
• Tener cumplidos 60 años de edad (mujeres) o 65 años (hombres).
• Documentación a reunir: cédula de identidad o certificado de nacimiento; certificado de la Superintendencia de Pensiones con la Tasa de Reemplazo Líquida; certificado de afiliación a la AFP o compañía de seguros; documentación que acredite antigüedad y calidad jurídica según la Ley N° 20.305; fotocopia del acto administrativo de cese de funciones; liquidación de remuneración de diciembre de 2008; copia del acto que otorga el Bono Laboral.
• Si la postulación es bajo la ley de incentivo al retiro: formulario de postulación, carta de renuncia, nómina de beneficiarios y notificación de cupo.

Cómo se hace

1. Completa la Solicitud de Bono Post Laboral ante la jefatura superior del servicio u organismo donde se desempeña el funcionario.
2. Reúne toda la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos.
3. Envía los documentos a través del sitio DocDigital con ClaveÚnica, o preséntalos presencialmente en la oficina de la TGR correspondiente a la jurisdicción.
4. La TGR verifica el cumplimiento de los requisitos.
5. Si la solicitud es aprobada, la TGR ordena el pago, que se suma a la pensión del beneficiario a través de su AFP o compañía de seguros.

Costos y plazos

Costo: gratuito; es un beneficio (bono), no un pago que deba realizar el postulante.

Plazos: las postulaciones se pueden enviar a la TGR durante todo el año.