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Guía paso a paso

Bonificación por la contratación de mano de obra en zonas extremas

Cómo solicitar en la TGR el beneficio del 17% sobre remuneraciones de trabajadores contratados en zonas extremas del país.

Última verificación: 19 de julio de 2026

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¿Qué es?

Beneficio que otorga la Tesorería General de la República (TGR) a empleadores que contratan trabajadores con domicilio y trabajo permanente en zonas extremas del país, equivalente al 17% de las remuneraciones imponibles de esos trabajadores, conforme a la Ley N° 19.853, modificada por la Ley N° 20.655.


Requisitos

  • Ser empleador, persona natural o jurídica.
  • La empresa debe estar enrolada en la TGR (si es la primera solicitud, debe enrolarse antes de pedir el beneficio).
  • Los trabajadores deben tener domicilio y trabajo permanente en alguna de las zonas extremas: Región de Arica y Parinacota, Región de Tarapacá, Región de Aysén, Región de Magallanes, o las provincias de Chiloé y Palena.
  • Para el enrolamiento inicial: completar un formulario y adjuntar cédula RUT electrónica (e-RUT) vigente.
  • Contar con Clave Tributaria (SII) o ClaveÚnica.

Cómo se hace

  1. Si es la primera vez, enrola la empresa: ingresa al sitio web de la TGR con Clave Tributaria o ClaveÚnica, completa el formulario de enrolamiento y adjunta el e-RUT vigente.
  2. Una vez enrolada la empresa, ingresa a tgr.cl/tramites-tgr/bonificacion-de-zonas-extremas/ con Clave Tributaria o ClaveÚnica.
  3. Completa la solicitud del beneficio, indicando los trabajadores y remuneraciones correspondientes.
  4. Envía la solicitud: si tiene menos de 100 trabajadores, la validación es automática; si tiene más de 100, hay un desfase de 24 horas.
🔗Trámite en línea — Bonificación mano de obra zonas extremas
Acceso conClave Tributaria (SII) o ClaveÚnica.
Cómo entrarIngresa a la URL oficial de TGR y autentícate con ClaveÚnica o Clave Tributaria para enrolar la empresa (si es la primera vez) y solicitar la bonificación.
NotaEste trámite solo puede realizarse en línea; no está disponible para gestión presencial.

Costos y plazos

Costo: gratuito; es un beneficio (bonificación) que recibe el empleador, no un pago.

Plazos: se puede solicitar durante todo el año. Las solicitudes con menos de 100 trabajadores se validan automáticamente; las de más de 100 trabajadores tienen un desfase de 24 horas.