Defensa jurídica de trabajadores demandados por desafuero

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¿Qué es?

Es el servicio de orientación y apoyo legal gratuito que entrega la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ), a través de sus Oficinas de Defensa Laboral (ODL), a trabajadores que son demandados por desafuero por parte de su empleador.

Requisitos

• Remuneración no superior a 2,36 ingresos mínimos mensuales en los últimos 30 días.
• En casos de desafuero maternal: remuneración no superior a 4,72 ingresos mínimos mensuales.
• Cumplir con los criterios de focalización socioeconómica.

Documentos requeridos:

• Cédula de identidad o pasaporte.
• Acta de reclamo original ante la Inspección del Trabajo.
• Acta de comparendo original ante la Inspección del Trabajo.
• Demanda de desafuero y su notificación.
• Para desafuero maternal: certificado de embarazo y certificado de nacimiento, si corresponde.

Cómo se hace

1. Reúne la documentación requerida.
2. Dirígete a la Oficina de Defensa Laboral (ODL) de la CAJ correspondiente a tu región (Tarapacá, Valparaíso, Región Metropolitana o Biobío).
3. Recibe orientación y, si calificas, representación legal durante el juicio.

Costos y plazos

Costo: gratuito. Si ganas el juicio, debes aportar el 10% de lo obtenido a la Corporación de Asistencia Judicial.

Plazos: no se especifica un plazo fijo; depende de la tramitación judicial del caso.