¿Qué es?
Es el mecanismo estatal que protege un porcentaje de las cotizaciones del empleador, registrándolas como Bono de Seguridad Previsional (BSP) en unidades de fomento que generan intereses.
Requisitos
- Ser trabajador o trabajadora del sistema de pensiones (AFP).
- Tener un empleador que realice los aportes, o ser independiente.
- No aplica para afiliados de CAPREDENA o DIPRECA.
Cómo se hace
Este no es un trámite que el trabajador realiza activamente. El empleador efectúa automáticamente los pagos a través de Previred, y el trabajador consulta sus cotizaciones en el portal Mi Fondo.
Costos y plazos
Costo: sin costo para el trabajador; lo financia el empleador.
Plazos: se implementa gradualmente desde agosto de 2026, y se recaudará durante 30 años. El pago se realiza en 240 cuotas mensuales al momento de la jubilación.