¿Qué es?
Es la calificación que permite reducir la edad legal de jubilación para trabajadores y trabajadoras que desempeñan labores que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento prematuro, aunque no lleguen a constituir una enfermedad laboral.
Requisitos
- Certificado del empleador que describa las labores realizadas (disponible en el sitio web de la Superintendencia de Pensiones).
- Documento que acredite la facultad legal de quien firma el certificado, o declaración escrita ante la Inspección del Trabajo.
Cómo se hace
- Ingresa al sitio de Calificación de Trabajo Pesado de la Superintendencia de Pensiones.
- Completa el formulario de solicitud de calificación.
- Adjunta el certificado del empleador y la documentación que acredite la facultad de quien lo firma.
- Envía la solicitud para que sea evaluada por la Comisión Ergonómica Nacional.
- Si la calificación es aprobada, acuerda con tu empleador la sobrecotización mensual correspondiente (1% o 2% adicional) en tu cuenta de capitalización individual.
🔗Trámite en línea — Calificación de Trabajo Pesado
Acceso conNo requiere ClaveÚnica para la solicitud inicial. Se puede usar para guardar recordatorios.
Cómo entrarDesde el sitio de Calificación de Trabajo Pesado, completa el formulario y adjunta los documentos requeridos.
NotaSi no estás de acuerdo con el dictamen de la Comisión Ergonómica Nacional, puedes apelar — ver «Apelación de Trabajo Pesado».
Costos y plazos
Costo: la calificación en sí es gratuita. Si es aprobada, implica una sobrecotización mensual adicional en la cuenta de capitalización:
- 1% adicional: adelanta hasta 5 años la edad de retiro.
- 2% adicional: adelanta hasta 10 años la edad de retiro.
Plazos: 30 días hábiles para apelar el dictamen de la Comisión Ergonómica Nacional.