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¿Qué es?
Es el trámite que permite a los empleadores presentar la copia del aviso de despido cuando se desvincula simultáneamente a cinco o más trabajadores, mediante una nómina.
Requisitos
- Ser empleador.
- Contar con ClaveÚnica.
- Tener la carta de aviso de despido lista para enviar.
Cómo se hace
- Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica.
- Selecciona el perfil "Empleador".
- Haz clic en "Carta electrónica de aviso de despido de cinco o más trabajadores (por nóminas)".
- Sigue las instrucciones del sistema.
🔗Trámite en línea — Mi DT
Acceso conRequiere ClaveÚnica.
Cómo entrarIngresa a Mi DT con tu ClaveÚnica y selecciona el perfil «Empleador».
NotaPara consultas, puedes llamar al 600 450 4000 o al 101.
Costos y plazos
Costo: gratuito.
Plazos: varían según la causal de despido:
- Causales 4 y 5 del artículo 159, o artículo 160 del Código del Trabajo: 3 días hábiles desde el término de la relación laboral.
- Casos de fuerza mayor: 6 días hábiles desde el término.
- Necesidades de la empresa o desahucio: aviso previo mínimo de 30 días.
- Liquidación por quiebra: máximo 6 días hábiles desde la notificación.