← Volver a Contratar trabajadores
¿Qué es?
Es el trámite mediante el cual los empleadores con 100 o más trabajadores registran ante la Dirección del Trabajo su cumplimiento con la Ley N° 21.015, que promueve la contratación de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.
Requisitos
- Ser empresa con un promedio de 100 o más trabajadores contratados.
- Haber registrado previamente los contratos en el Registro Electrónico Laboral (REL).
- Contar con representante laboral electrónico habilitado con ClaveÚnica.
- Proporcionar información sobre: número total de trabajadores, promedio calculado, contratos vigentes con personas con discapacidad, terminaciones de contrato y políticas de inclusión adoptadas.
Cómo se hace
- Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica.
- Selecciona el perfil "Empleador".
- Ve a "Contratos de Trabajo y Despidos" y luego a "Inclusión Laboral".
- Completa el formulario "Comunicación Electrónica".
- Sigue las instrucciones del sistema y adjunta la documentación requerida (máximo 20 MB).
🔗Trámite en línea — Mi DT
Acceso conRequiere ClaveÚnica.
Cómo entrarIngresa a Mi DT con tu ClaveÚnica y selecciona el perfil «Empleador».
NotaDebes tener los contratos registrados previamente en el REL antes de realizar esta comunicación.
Costos y plazos
Costo: no se especifica un costo para este trámite.
Plazos: no se especifica un plazo fijo de presentación en la fuente oficial.