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Guía paso a paso

Constancia laboral como trabajador dependiente

Cómo dejar constancia ante la Dirección del Trabajo de maltrato, acoso o incumplimiento de contrato, siendo trabajador dependiente.

Última verificación: 13 de octubre de 2026

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¿Qué es?

Es el documento que permite a un trabajador o trabajadora dependiente dejar constancia ante la Dirección del Trabajo sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción, como maltrato, acoso laboral, incumplimiento de contrato o conductas inapropiadas.


Requisitos

  • Ser trabajador o trabajadora dependiente.
  • ClaveÚnica, para el trámite en línea.

Cómo se hace

En línea:

  1. Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica.
  2. Selecciona el perfil "Trabajador".
  3. Haz clic en "Constancia laboral".
  4. Sigue los pasos indicados por el sistema.
  5. Descarga el documento desde la sección "Cartola del Trabajador".

Presencial:

  1. Dirígete a la oficina de Inspección del Trabajo más cercana.
🔗Trámite en línea — Mi DT
Acceso conRequiere ClaveÚnica para el trámite en línea; no es necesaria para la presentación presencial.
Cómo entrarIngresa a Mi DT con tu ClaveÚnica y selecciona el perfil «Trabajador».
NotaPara consultas, puedes llamar al 600 450 4000 o usar el sistema SUAC en suac.dt.gob.cl.

Costos y plazos

Costo: gratuito.

Plazos: no se especifica un plazo fijo de entrega.