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¿Qué es?
Es el trámite que permite a trabajadores dependientes, representantes sindicales o cualquier persona con conocimiento de infracciones a las normas laborales, previsionales, de seguridad y salud en el trabajo, o de vulneración de derechos fundamentales (Ley Karin), presentar una denuncia confidencial ante la Dirección del Trabajo para que se realice una inspección al empleador.
Requisitos
- Datos del solicitante (trabajador o dirigente sindical).
- Información del empleador denunciado.
- Antecedentes completos de la denuncia.
Cómo se hace
En línea:
- Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica.
- Selecciona el perfil "Trabajador".
- Haz clic en "Denuncias y solicitudes".
- Selecciona "Denuncia Laboral y Por Vulneración de Derechos Fundamentales/Ley Karin".
- Sigue las indicaciones del sistema.
Presencial:
- Dirígete a la oficina de Inspección del Trabajo más cercana.
🔗Trámite en línea — Mi DT
Acceso conRequiere ClaveÚnica para la modalidad en línea. Si no la tienes, puedes solicitarla o acudir presencialmente.
Cómo entrarIngresa a Mi DT con tu ClaveÚnica y selecciona el perfil «Trabajador».
NotaLa denuncia es confidencial respecto a la identidad del denunciante.
Costos y plazos
Costo: gratuito.
Plazos: recibirás una confirmación de registro en un máximo de 48 horas por correo electrónico. Para la derivación judicial de casos de vulneración de derechos fundamentales, el plazo es de hasta 90 días hábiles desde ocurrida la vulneración.