Medida subsidiaria por término de relación laboral

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¿Qué es?

Es el trámite mediante el cual las empresas obligadas a contratar personas con discapacidad o beneficiarias de pensión de invalidez (ley de inclusión laboral) informan a la Dirección del Trabajo cuando alguno de estos contratos termina durante el año de cumplimiento, y adoptan una medida subsidiaria para mantener el cumplimiento de la cuota legal.

Requisitos

• Ser empresa obligada a contratar al menos el 1% de personas con discapacidad o beneficiarias de pensión de invalidez.
• Haber registrado previamente los contratos de trabajo, su término y la comunicación electrónica correspondiente.
• Contar con ClaveÚnica.
• Archivos de respaldo con un máximo de 20 MB.

Cómo se hace

1. Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica.
2. Selecciona el perfil "Empleador".
3. Ve a "Contratos de Trabajo y Despido", luego "Inclusión Laboral" y selecciona "Medida subsidiaria por término de la relación laboral".
4. Completa el formulario.

Costos y plazos

Costo: no se especifica un costo para este trámite.

Plazos: tienes 30 días desde el término del contrato para informar la medida subsidiaria.