Ratificación de un finiquito de trabajo

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¿Qué es?

Es el trámite que formaliza legalmente el término de una relación laboral mediante la firma del finiquito ante un ministro de fe, disponible para trabajadores con contrato suscrito desde el 1 de enero de 2011.

Requisitos

Para el trabajador (en línea):

• Contrato suscrito desde el 1 de enero de 2011.
• Cuenta bancaria vigente (corriente, vista o CuentaRUT de BancoEstado).
• Acceso al portal Mi DT con ClaveÚnica.

Para el empleador (en línea):

• Estar constituido como persona jurídica.
• Representantes laborales habilitados en Mi DT.
• Pagos íntegros de cotizaciones previsionales a través de Previred.
• Cuenta bancaria vigente.

Para el trámite presencial:

• Cédula de identidad vigente.
• Proyecto de finiquito, en 3 copias aportadas por el empleador.
• Últimas 3 liquidaciones de sueldo.
• Documentación de las cotizaciones previsionales.

Cómo se hace

En línea:

1. El empleador ingresa la propuesta de finiquito en el portal Mi DT.
2. El trabajador recibe un correo electrónico notificando la propuesta.
3. El trabajador elige: rechazar, aceptar con reserva, o aceptar.
4. El empleador paga el finiquito dentro de 5 días hábiles.
5. El dinero se deposita en un plazo de 5 días (de lunes a viernes).

Presencial:

1. Dirígete a la oficina de Inspección del Trabajo con la documentación requerida.

Costos y plazos

Costo: no se especifica un costo para este trámite.

Plazos: el empleador tiene 5 días hábiles para pagar desde la ratificación. El depósito bancario se realiza en 5 días (de lunes a viernes) tras el pago.